CETM ha suscrito el acuerdo con CCOO y UGT, mientras FENADISMER, ASTIC, UNO y FVET están revisando el texto.
Los sindicatos UGT y CCOO han anunciado la desconvocatoria de la huelga de transportes programada para el próximo lunes, 28 de octubre, tras alcanzar un acuerdo con las principales asociaciones de transporte de mercancías en una reunión celebrada este jueves en el Servicio de Mediación y Arbitraje. Durante más de nueve horas de negociación, las partes discutieron una serie de medidas para la mejora de las condiciones laborales en el sector, incluyendo la jubilación anticipada y la prevención de riesgos laborales.
Huelga transportes: las empresas reclaman seguridad en la carretera
El acuerdo contempla la solicitud al Ministerio de Seguridad Social para que inicie el procedimiento necesario para aplicar coeficientes reductores en la edad de jubilación de los conductores de vehículos de carga superior a 3.5 toneladas. Esta medida tiene como objetivo permitir la jubilación anticipada de estos profesionales sin aumentar la carga de cotización para las empresas, lo que se compensaría mediante una reducción de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Además, el acuerdo recoge otras medidas de prevención, como la realización obligatoria de reconocimientos médicos periódicos para los conductores y la posibilidad de que las empresas realicen controles aleatorios de consumo de alcohol y drogas. También se incluirá una solicitud conjunta a los Ministerios de Trabajo y de Seguridad Social para crear un sistema de reducción de cotizaciones a aquellas empresas con bajas tasas de siniestralidad y cuyo personal no haya tenido accidentes graves en el último año.
CETM y los sindicatos llegan a un acuerdo
Este acuerdo ha sido suscrito por la Confederación Española de Transporte de Mercancías (CETM), mientras que otras asociaciones, como FENADISMER, ASTIC, UNO y FVET, han sometido el texto a revisión para su posible ratificación en los próximos días. C de Comunicación se ha puesto en contacto con la CETM, desde donde explican que, tras una larga jornada de negociaciones, ha sido ésta la única asociación que ha logrado llegar a un acuerdo con los principales sindicatos para desconvocar la huelga.
Este acuerdo pone por ahora fin a las seis fechas establecidas para la huelga convocada por los sindicatos, que estaban previstas que fueran el próximo lunes, 28 de octubre, así como los próximos 11, 28 y 29 de noviembre y 5 y 23 de diciembre.
Por el contrario, sindicatos y organizaciones de transporte de viajeros, no han logrado un consenso en las negociaciones que también se llevaron a cabo este jueves, por lo que las convocatorias de huelga en este subsector siguen en pie.
Principales puntos del acuerdo
Esta misma mañana, la CETM ha compartido un comunicado donde explica las principales bases del acuerdo al que la Confederación ha llegado con CCOO y UGT:
- Jubilación anticipada para conductores profesionales: La CETM y los sindicatos solicitarán conjuntamente el establecimiento de coeficientes reductores para la jubilación anticipada de los conductores de vehículos de más de 3,5 toneladas.12 Argumentan que la actividad de estos conductores conlleva cierta penosidad y peligrosidad, y que a partir de cierta edad no se encuentran en condiciones óptimas debido, entre otras cuestiones, a la pérdida de reflejos.
- Prevención de riesgos laborales: Se firmará un ‘Acuerdo sobre Materias Concretas’ que incluirá la obligatoriedad de los reconocimientos médicos periódicos para los conductores y la facultad de las empresas para realizar controles aleatorios de alcohol y drogas.
- Reducción de la cotización por accidentes de trabajo: Se solicitará a las Administraciones Públicas la reducción del tipo de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales del 6,7% al 3,7%.
- Control telemático de la habilitación de conductores: Se pedirá el desarrollo de un sistema telemático que permita a las empresas saber si sus conductores están habilitados legalmente para conducir.
- Regulación de controles de alcohol y drogas: Se solicitará la regularización de los procedimientos para la realización de controles de alcohol, drogas y medicamentos a los conductores.
- Reducción de cotizaciones por siniestralidad laboral: Se buscará la reducción de cotizaciones para empresas que hayan disminuido la siniestralidad laboral o cuyos conductores no hayan sido responsables de accidentes graves.6 En caso de no ser posible, se solicitarán subvenciones para la adquisición de vehículos seguros.
- Formación integrada para la obtención de permisos de conducción: Se propone eliminar el requisito de tener el permiso de clase C para poder realizar la formación para la obtención de permisos de conducción.
- Implantación del título de FP de Grado Medio de Conducción: Se buscará la implantación en toda España del título de FP de Grado Medio de Conducción de Vehículos de Transporte por Carretera, incluyendo la obtención de los permisos C y C+E.
- Jubilación parcial con contrato de relevo: Se solicitará la aplicación de la misma regulación que en la industria manufacturera en cuanto a la jubilación parcial con contrato de relevo para los conductores profesionales.
