Un supply chain manager suele cobrar unos 60.000 euros brutos al año, mientras que el salario de los puestos senior como demand planner comienzan en los 45.000.
LHH Recruitment Solutions, la consultora de selección del Grupo Adecco, presenta su XVIII Informe “Los + Buscados”, revelando los perfiles profesionales más buscadas y cotizadas para el próximo año de diversos sectores, entre ellos el logístico. En un mercado laboral donde la retención del talento es clave, Jorge Santamaría, director Zona Norte de LHH, destaca la importancia de una propuesta de valor atractiva, centrándose en la experiencia del empleado.
Factores como modelos de trabajo híbridos, desarrollo profesional y bienestar físico/emocional son fundamentales para atraer y retener talento. Dependiendo del sector en el que pongamos el foco, la consultora establece unas aptitudes clave para determinar qué perfiles son los más buscados y cotizados de cada sector.
De entre los diferentes puestos que ofertan las compañías del sector que nos compete, resaltan dos: el de supply chain manager y el de demand planner (planificador de demanda).
Supply chain manager: Perfil clave en el sector logístico
En el dinámico mundo de la logística, la figura del supply chain manager emerge como el puesto más buscado, desempeñando un papel crucial en la optimización y coordinación de todas las fases de la cadena de suministro. Desde la producción hasta la distribución, este profesional se encarga de garantizar la eficiencia, calidad y satisfacción del cliente, al mismo tiempo que minimiza costos y maximiza beneficios.
Los requisitos para acceder a esta posición son exigentes. Se requiere una licenciatura relacionada con logística, gestión de operaciones, ingeniería industrial, administración de empresas o áreas afines, siendo valorable la posesión de un máster en supply chain management, dirección de operaciones o cadena de suministro.
La experiencia previa en roles vinculados con la cadena de suministro, como compras, planificación de la demanda, gestión de inventarios y logística, es fundamental. Las habilidades y competencias incluyen la aplicación de técnicas eficientes de gestión de inventarios, conocimientos en estrategias logísticas, transporte y distribución, así como familiaridad con tecnologías emergentes como el Internet de las cosas (IoT) y la automatización. La gestión de proyectos también es esencial.
En términos de remuneración, el salario medio para estas posiciones en España parte de los 60.000€ brutos anuales, aunque la industria y la ubicación geográfica pueden influir en esta cifra. Empresas de fabricación, tecnología, alimentación, energía e industria química son las principales demandantes de estos perfiles altamente especializados.
Demand planner, el perfil más codiciado en el sector logístico
Este año, el demand planner se alza como el perfil más cotizado en el sector logístico, no solo por su atractiva remuneración, sino por la escasez de profesionales en el mercado. Encargado de ejecutar el proceso de S&OP (planificación de ventas y operaciones), este profesional analiza la demanda, evalúa riesgos y oportunidades, y se mantiene en constante contacto con los mercados relevantes para la compañía.
Los requisitos para este rol incluyen formación universitaria superior en ADE, Organización Industrial o un máster en supply chain, además de dominio estadístico y numérico. Se busca una experiencia mínima de 3 años en demand planning.
Las habilidades y competencias del demand planner son diversas, desde la capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas hasta una fuerte orientación a resultados. La negociación, la comunicación efectiva, la organización y la proactividad son rasgos esenciales para este perfil.
En cuanto a la remuneración, las posiciones senior pueden partir de 45.000 euros brutos anuales, variando según la experiencia. Empresas de diversos sectores con grandes volúmenes de demanda buscan activamente a este perfil profesional.
