Marketing, ingeniería y exportación, en los primeros puestos
Randstad Professionals, consultoría de selección del grupo Randstad, ha realizado un análisis sobre las perspectivas y la tendencia del mercado laboral en lo que se refiere a los puestos directivos y técnicos de alto nivel que serán más demandados durante 2014. A través de este trabajo se realiza una proyección de los perfiles y sectores que generarán más empleo, así como las competencias más valoradas por los responsables de contratación en las empresas.
El resultado del informe desvela que los perfiles profesionales más demandados son un fiel reflejo de la evolución económica y la actual situación empresarial y laboral, en la que reducir costes y conseguir ser más eficaces se convierten en premisas fundamentales.
Por ello, destacan entre los puestos más demandados los que sirven para conseguir estos dos objetivos, como pueden ser controller y director financiero, y también los enfocados en aumentar las ventas, sobre todo fuera del país.
Como en España el consumo interno todavía es escaso, las empresas buscan una expansión de sus negocios en el extranjero para intentar crecer. En este sentido, se prevé que a lo largo de 2014 se buscarán candidatos familiarizados con la exportación, principalmente dentro de los sectores de marketing e ingeniería, como son los cargos de director de exportación, el export area manager (enfocado en un área concreta) y personal de exportación (puestos de tipo administrativo). Por ejemplo, en el caso de ingeniería se buscan profesionales con perfiles técnicos, con formación técnica en Ingeniería o similar, o bien con una gran experiencia en un producto concreto.
En 2014, además de estos perfiles, le siguen el sector farmaceútico, retail, distribución y logística, junto a otras actividades como confección de prendas de vestir, alimentación, gran consumo, cosmética, banca de inversión, comercio, industria manufacturera e, incluso, construcción.
En logística primará la experiencia comercial
En los puestos de ámbito comercial dentro del sector logístico primará claramente la experiencia y el conocimiento del sector. Para los empleos vinculados a la gestión u operaciones, sí que será imprescindible -siempre según este estudio- la formación superior, preferiblemente en el ámbito de la ingeniería y el empresarial, con enfoque o formación complementaria en logística o supply chain. Precisamente uno de los perfiles que serán más demandados durante 2014 será el de gerente de la cadena de suministro (supply chain manager) para empresas industriales, al igual que perfiles comerciales: gestores de cuentas clave (KAM), jefe de área (area manager) y ejecutivo de ventas (sales executive).
Entre las nuevas tendencias detectadas por Randstad se encuentra el paso de la especialización a una mayor polivalencia en los candidatos; la importancia de tener una amplia experiencia directamente relacionada con el puesto; el dominio de un tercer idioma; orientación al cliente y tener habilidades profesionales como flexibilidad, innovación y capacidad de aumentar las ventas y de respuesta rápida, entre otras.
