Manuel Asensio ha anunciado su salida de DB Schenker Iberia, compañía en la que ha ejercido como Chief People Officer Iberia y People & Organization Business Partner for Commercial en la región europea, cargo desde el que ha acompañado uno de los procesos de cambio más relevantes del operador logístico en los últimos años.
El anuncio lo ha realizado el propio Asensio a través de su perfil de LinkedIn, en el que repasa una etapa marcada por la integración, el crecimiento y la consolidación del proyecto en Iberia tras la fusión con DSV.
“Llegado mi último día en DSV / Schenker sólo una palabra me viene a la cabeza: gracias. A tantos, por tanto. Años de crecimiento y de aprendizaje. De oportunidades y de personas.”
Manuel Asensio Menchero
Durante su trayectoria en la compañía, Asensio ha sido una figura clave en la transformación cultural, organizativa y digital del área de Personas. Además, bajo su dirección, la organización obtuvo además la certificación Top Employer en 2024 y 2025.
En su despedida, el directivo ha querido destacar de forma especial el trabajo del equipo de Recursos Humanos, al que define como un “dream team” capaz de hacer “magia” y de lograr que muchas personas creyeran “en el mejor proyecto que ha habido en Iberia en este sector estos años”.
Este movimiento se produce en un contexto de cambios relevantes en el equipo directivo de DB Schenker Iberia tras su integración en DSV. El pasado verano, Matilde Torquemada dejó la dirección general de la filial ibérica para incorporarse a A.P. Moller – Maersk, mientras que el entonces director comercial, Alfredo Alcalá, inició una nueva etapa profesional en GXO Logistics. C de Comunicación se ha puesto en contacto con DB Schenker Iberia para conocer más detalles sobre estos movimientos, si bien la compañía ha preferido no hacer declaraciones por el momento.
Manuel Asensio, reconocido en las Listas C
La aportación de Manuel Asensio al sector logístico fue reconocida a finales de noviembre de 2025, cuando fue incluido en las Listas C como uno de los mejores directores de Recursos Humanos de empresas logísticas en España. El jurado valoró su capacidad para liderar transformaciones culturales y digitales en compañías globales, así como su enfoque estratégico en talento, diversidad e innovación como palancas de competitividad y crecimiento sostenible.
Con una amplia trayectoria internacional en sectores como la logística, la ingeniería y el travel management, Asensio ha destacado por convertir contextos complejos en oportunidades de desarrollo, consolidando culturas inclusivas y organizaciones más ágiles y orientadas al negocio.
El directivo no ha desvelado aún cuál será su próximo destino profesional, aunque sí ha dejado claro que se abre una nueva etapa. “Se cierra una etapa y muy pronto se abre otra. Como cantaba Frank, lo mejor está por venir”, concluye en su mensaje.
