La huelga indefinida iniciada el pasado 16 de abril en la plataforma logística de Dia en Mérida está comenzando a generar problemas de abastecimiento en una parte de la red de tiendas de la cadena, especialmente en Extremadura y algunas zonas limítrofes como el oeste de Castilla-La Mancha y el sur de Castilla y León.
Según fuentes sindicales, el seguimiento de la huelga supera el 80% de la plantilla. El conflicto se enmarca en una serie de reclamaciones laborales vinculadas a las condiciones económicas y al sistema de incentivos vigente en el centro, que da servicio a más de un centenar de establecimientos del grupo.
El centro de Mérida es una de las principales plataformas regionales de Dia y una pieza clave dentro del esquema de distribución para la zona oeste del país.
Su actividad se ha visto notablemente reducida desde el inicio de las movilizaciones, lo que ha comenzado a tener un impacto en la disponibilidad de ciertos productos en tienda, especialmente de alimentación básica y productos frescos, señalan fuentes locales.
Reivindicaciones laborales con impacto operativo
Representantes de los trabajadores han indicado que las negociaciones con la empresa aún no han dado lugar a un acuerdo. Las peticiones giran en torno a la actualización del convenio colectivo, la equiparación salarial con otras plataformas del grupo y la mejora de los incentivos por productividad.
Desde C de Comunicación nos hemos puesto en contacto con el Grupo Dia para conocer su posición sobre este conflicto. Desde la compañía señalan: “En Dia, respetamos el derecho a huelga y la representatividad sindical. Nuestra prioridad es el diálogo con todos los actores y mantener el normal funcionamiento de nuestras operaciones.”
El desarrollo del conflicto está siendo seguido de cerca por los operadores del sector logístico y de distribución, ya que pone de relieve los desafíos asociados a la gestión de recursos humanos en plataformas altamente centralizadas, así como el efecto de los conflictos laborales sobre la continuidad del servicio.
