Desde el sindicato lamentan que la escasa regulación y las insignificantes sanciones hacen que, para empresas como Amazon, estas prácticas salgan rentables.
La multinacional Amazon ha sido sancionada tras una denuncia del Sindicato de Transportes, Comunicación y Mar de la Confederación General del Trabajo (CGT) de Valencia. La Inspección de Trabajo ha multado a la empresa junto con Jom Services, acusada de ceder ilegalmente a 42 trabajadores que realizaban labores de reparto para Amazon en condiciones de precariedad.
El STCM de CGT Valencia ha subrayado que estos trabajadores, contratados por Jom Services, se encontraban en una situación irregular, ya que eran tratados como empleados directos de Amazon sin las garantías laborales correspondientes.
La Inspección de Trabajo ha confirmado que Amazon ejercía control directo sobre estos empleados, asumiendo de facto el rol de empleador. Este tipo de situación, conocido como “prestanismo laboral”, ha sido clasificado como una infracción muy grave, con posibles multas que oscilan entre los 6.251 y los 187.515 euros.
Multa a Amazon por eludir responsabilidades legales
Este esquema beneficiaría económicamente tanto a Amazon como a Jom Services, siendo esta segunda empresa la que se encargaba de contratar personal para cederlo ilegalmente, ganando dinero por esta intermediación. A su vez, Amazon aprovechaba para pagar salarios más bajos que los de su plantilla directamente contratada, eludiendo además responsabilidades legales en casos de accidentes laborales, bajas o reclamaciones.
Esta práctica, según el sindicato, constituye un claro caso de dumping laboral, ya que las condiciones ofrecidas estaban “muy por debajo del convenio” aplicable, señalan desde STCM.
El sindicato también ha denunciado que las grandes empresas multinacionales, apoyadas por sus bufetes de abogados, intentan desacreditar el trabajo de la Inspección de Trabajo mediante alegaciones y recursos legales. En caso de que las sanciones sean ratificadas por la Administración, estas compañías suelen llevar los casos a los juzgados de lo social, respaldadas por su poder económico e influencia.
En un comunicado, la CGT ha señalado también la escasa regulación que existe en torno a la subcontratación, lo que permite a algunas empresas, incluidas las de titularidad pública, aprovecharse de estas lagunas legales. Ejemplos recientes de estas prácticas son el de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Valencia, que ya ha sido sancionada en dos ocasiones por prácticas similares.
