El Ministerio de Trabajo y los agentes sociales se reunieron ayer, 8 de julio, para continuar avanzando en las negociaciones sobre la reducción de la jornada laboral. El Ministerio ha moderado su posición inicial y ha incorporado algunas de las propuestas realizadas por la CEOE.
La postura del Ministerio de Trabajo acerca de la controvertida reducción de la jornada laboral se ha flexibilizado en las últimas horas, tras la intervención del Ministerio de Economía para suavizar las posturas y encontrar un consenso que incluya a la CEOE. En la reunión mantenida ayer con la patronal y los sindicatos, se discutieron algunas de las propuestas lanzadas por los empresarios, como la posibilidad de introducir una ‘bolsa de horas’ de hasta el 10 % de la jornada anual, para adaptarla a periodos de alta demanda de trabajo, algo especialmente crítico en algunas actividades estacionales, entre las que se encuentra la logística.
Por otro lado, el Gobierno propuso endurecer las sanciones a aquellas empresas que incumplan las regulaciones de la jornada laboral cuando suponga un riesgo para la salud de los trabajadores, como es el caso de los transportistas.
El compromiso del Gobierno consiste en graduar la entrada en vigor de la jornada reducida, que comenzaría con 38,5 horas semanales en este mismo 2024, para pasar a 37,5 horas a partir del 1 de enero de 2025.
Aunque las ofertas fueron rechazadas, la negociación sigue abierta y la próxima reunión está programada para el próximo lunes, donde se espera que el Ministerio de Trabajo presente una versión revisada de sus propuestas.
El sector logístico opina
Desde el área de Logística de C de Comunicación hemos sondeado la opinión de los profesionales del sector acerca de la repercusión que la reducción de la jornada laboral tendrá para la actividad logística.
El 44,4 % de los encuestados piensa que la reducción de jornada será muy difícil de aplicar en la práctica, mientras que un 33,3 % cree que su aprobación e implantación sería perjudicial para el sector. El resto, un 22,2 %, asegura que se trata de una medida beneficiosa.
