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La experiencia en logística, factor clave en la subida salarial

Con una muestra de más de 1700 personas, la asociación logística ASCM y con los datos recabados por Transgesa, elaboran un estudio anual en el que se analizan trayectoria profesional y salarios en la cadena de suministro. Estados Unidos es el escenario elegido para realizar dicha investigación, que nos puede aportar pistas sobre los puestos de trabajo futuros en el sector de la logística.

El salario es uno de los factores clave que se analizan en el estudio. Diferencia este concepto atendiendo a diferentes variantes, entre las que se observan: género, nivel de estudios o experiencia. Además, en cuanto a puestos de trabajo razonan cuales son aquellos donde más y menos salario se gana.

Subida salarial de un 4,2 por 100

Frente al año 2017, cuyo crecimiento medio fue de un 3 por 100, este año la subida salarial aumenta un 1,2 por 100. Poco más de la mitad de los encuestados, concretamente un 52 por 100 se ha movido en incrementos de entre el 2 y el 3,9 por 100, mientras que un 17 por 100 ha aumentado su nómina un 6 por 100 o más. Únicamente un 9 por 100 de los participantes no disfrutan de un aumento salarial.

Salario equivalente entre los más jóvenes

Una de las variables analizadas en el estudio es el salario según el género. Sigue habiendo una brecha salarial entre hombres y mujeres, aunque únicamente reseñable entre los mayores de 60 años, mientras que los hombres ganan 99.640 euros, las mujeres 73.400 euros. “Aunque hay una diferencia entre los salarios de hombres y mujeres, este parece estar disminuyendo especialmente para los profesionales de menos de 40 años”. La situación de los jóvenes es favorable, en el caso de aquellos de entre 30 y 39 años, el salario anual es idéntico (66.735 euros).

88.981 euros para licenciados y superiores

Frente a los 56.058 euros de aquellos que cuentan con el título equivalente a lo que en España sería la secundaria.

Salario según la experiencia

La cantidad de experiencia y tiempo que llevamos en un sector es otro de los puntos clave para determinar un salario. Según los resultados del estudio, en el sector de la logística casi se duplican los ingresos entre aquellos que empiezan en la cadena de suministro (51.617€) y aquellos que llevan más de 20 años en ella (88.995€). 

¿Dónde se gana más dentro de la cadena de suministro?

El estudio de ASCM también ha distinguido qué segmentos de la cadena de suministro reportan unos mayores ingresos a sus participantes. Resulta llamativo ver cómo existe un equilibrio bastante notable entre estos segmentos, a excepción de uno. Mientras que las personas destinadas dentro de la cadena de suministro a la planificación, compras, manufactura, logística y logística inversa se mueven en un abanico estrecho entre los 71.196€ y los 74.533€, existe un salto más amplio cuando llegamos a las actividades de soporte. En estas se incluyen tareas como las finanzas, la actividad comercial, la gestión de las instalaciones, las tecnologías de la información, el diseño de productos, los recursos humanos, etc.

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