La situación que lleva atravesando Unipost, compañía que se dedicaba al reparto de paquetería y mensajería, en los últimos años, no es nada beneficiosa para los exempleados que formaban parte de ella y que todavía guardan una relación con la misma debido a los salarios correspondientes que la compañía tiene que abonar.
En este momento, el conflicto laboral ha llevado a que se genere otro entre los sindicatos debido a las decisiones que toman unos y otros en beneficio de los trabajadores. Más concretamente, Comisiones Obreras ha comunicado a los medios que UGT debería “retirar el recurso interpuesto sobre el ERE”, teniendo en cuenta que la empresa ha cerrado y que “no es probable” que los despidos vayan a calificarse como improcedentes o nulos.
El administrador concursal de la compañía no ha podido concretar ni cerrar una fecha concreta para el pago de la deuda con el Fondo de Garantía Salarial debido, según han declarado, a los “retrasos en el cobro de pagos de clientes y Administraciones Públicas”. Además, otro de los problemas con los que cuenta la empresa, es con la falta de liquidez.
A pesar de estar atravesando esta situación, Unipost ha confirmado que tiene la intención de abonar los pagos pendientes, aproximadamente, a partir del mes de julio. Así se lo ha comunicado a los sindicatos, que aseguran que esta situación está afectando a los trabajadores, quienes ya llevan 120 días de más esperando a recibir sus salarios y finiquitos.
Desde los sindicatos, han confirmado que si no se salda la deuda, se iniciarán acciones legales para que la situación sea regularizada y para que los trabajadores recuperen el importe que no se les ha abonado.