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<p>María Dolores de Cospedal con Alberto García de Castro (centro), director de Desarrollo, y Javier Vázquez, responsable de RR.HH., de ID Logistics, en el momento de recoger el premio.<br></p>

María Dolores de Cospedal con Alberto García de Castro (centro), director de Desarrollo, y Javier Vázquez, responsable de RR.HH., de ID Logistics, en el momento de recoger el premio.

CEOE-CEPYME GUADALAJARA

ID Logistics, Premio a la Mayor Contratación

Sus instalaciones de Azuqueca de Henares y Torija, han registrado un aumento de plantilla del 118 por 100

ID Logistics ha sido galardonado con el Premio a la Mayor Contratación de Trabajadores durante la celebración de una nueva edición de los Premios Excelencia Empresarial organizados por la CEOE-CEPYME de Guadalajara el pasado 22 de noviembre, a la que asistió la presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal.

Más de medio millar de personas entre las que se encontraban numerosos representantes del mundo empresarial, así como de la Junta de Comunidades de Castilla–La Mancha, se congregaron  en un acto organizado por dicha confederación con el objetivo de homenajear a todos los empresarios de la provincia, destacando las 17 empresas galardonadas, entre las que se encontraba el operador logístico ID Logistics.

Durante este año 2014, ID Logistics ha registrado un crecimiento en la plantilla del 118 por 100, en sus instalaciones de Azuqueca de Henares y Torija, ambas en Guadalajara. Estas cifras son fruto de la política de Recursos Humanos que se lleva a cabo en ID Logistics y que ya en 2012 les permitió recoger este mismo premio.

Según comenta Alberto García de Castro, director de Desarrollo de ID Logistics, “estos datos tan positivos han sido posibles debido a la confianza de nuestros clientes en el incremento de volumen de la actividad de ID Logistics, y en consecuencia, una clara apuesta por las personas que trabajan con nosotros, a la vez que una mejora en su estabilidad y continuidad. Este es un claro ejemplo de lo que en el ámbito de la contratación, llamamos el binomio compromiso-flexibilidad.”

ID Logistics apuesta por la flexibilidad como un elemento diferencial basado en las necesidades del mercado, “para ello, buscamos siempre el equilibrio entre las diferentes formas de contratación posibles que favorezcan la integración laboral y las necesidades reales” añade el Responsable de RRHH de ID Logistics, Javier Vázquez.

En esta línea, agrega: “esta filosofía nos ha llevado a realizar durante este año, un total de 41 contratos fijos a tiempo completo o fijos discontinuos, 106 contratos temporales y un volumen importante de contratos de puesta a disposición, dependiendo del momento puntual del año”.

Alberto García de Castro y Javier Vázquez fueron los encargados de recoger este premio, quienes además destacaron la colaboración de ID Logistics con la Junta de Castilla-La Mancha, SEPECAM y distintas entidades formadoras, con el fin de apostar por la formación en Certificados de Profesionalidad, dotando de mayor empleabilidad a los alumnos participantes en las acciones formativas, realizando contratos de trabajo una vez finalizan los estudios.

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