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Los participantes en la mesa de debate sobre perfiles profesionales en logística.

Los participantes en la mesa de debate sobre perfiles profesionales en logística.

GLOBAL LEAN

“Es difícil acotar el desempeño de un logístico”

Por C de Comunicación
Perfiles profesionales necesarios para hacer hoy a la logística competitiva

Dentro del programa de jornadas que se vienen desarrollando en torno a la celebración de la feria Logis 2014 (Zaragoza, 1-3 de abril), Global Lean ha convocado a un grupo de profesionales para debatir en formato mesa redonda acerca de los perfiles profesionales necesarios para hacer hoy a la logística competitiva. Un debate recurrente en el sector pero que aún necesita conclusiones.

En la mesa de debate han participado Eduardo Zapata (secretario general de UNO); Rubén Martínez (coordinación de Relaciones con Stakeholders de Asti); Mariano Sanz (director Nacional de Servicios y Facility de Alentis, Grupo Once); Ángel Gil Gallego (director de Logística de Pikolin); Jaime Villanueva Moreno (secretario general, Gerente ANET, Asociación Navarra de Empresarios de Transporte por Carretera y Logística); Carlos Conesa, director de oficina de Altius, y Ricardo Catelli, director general de Global Lean.

Tras un animado intercambio de opiniones, moderado por R. Catelli, han podido extraerse estas conclusiones:
– El profesional de la logística necesita más visibilidad.
– Hay poco reconocimiento social a la función del logístico.
– Si no hay prestigio, no hay demanda, y si no hay demanda, no hay formación.
– La complejidad de esta disciplina y de su desempeño hacen a veces difícil definir su marco profesional.
– Hay poca oferta de profesionales, pero cada vez más demanda.
– No ha habido paralelismo entre en desarrollo de la logística y la creación de itinerarios formativos.
– Es dífícil acotar el desempeño de un logístico.
– Un profesional de la logística debe saber gestionar gente y recursos.
– La logística en España es un sector emergente que he evolucionado muy rápido.
– Debería llegar gente al mercado profesional de la oferta con habilidades técnicas en logística y en sistemas que se unieran a las competencias personales, entre ellas el sentido común o la capacidad para actualizarse.
– El logístico hoy cubre las necesidades de las funciones, no de los procesos, que sería lo deseable.
– El primer perfil que se precisa es el de supply chain manager.
– Las Administraciones deben ser sensibles a las necesidades formativas regladas en este sector.
– Hay que formar en dependencia al grado de responsabilidad del profesional.

Y como corolario, una de las características de la logística, que es tanto más invisible para la sociedad cuanto mejor es su desempeño o el servicio que presta.

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