La medida, que prevé un ahorro de más de 1.000 millones de euros, afectará principalmente a la división Post & Paket Deutschland.
El grupo DHL, empresa matriz de Deustsche Post ha comunicado un plan de restructuración que implicará la reducción de 8.000 puestos de trabajo en Alemania hasta finales de año para ahorrar más de 1.000 millones de euros.
Esta medida forma parte de una nueva hoja de ruta que la compañía alemana de servicios postales y mensajería rápida ha puesto en marcha para optimizar los costes y mejorar la rentabilidad de su división de correos y paquetes en el país. Todo ello en respuesta a la caída del beneficio operativo del grupo.
Y es que, a pesar de que DHL registró un aumento del 3% en sus ingresos en 2024, alcanzando los 84.200 millones de euros, su beneficio operativo disminuyó un 7,2%, situándose en 5.900 millones de euros.
Este descenso ha llevado a la empresa a implementar medidas de ahorro con el fin de garantizar su competitividad en un mercado cada vez más exigente. La reestructuración se centrará en la división Post & Paket Deutschland, que emplea aproximadamente a 187.000 trabajadores.
Nuevo reparto de dividendo
Además de los recortes de personal, DHL ha anunciado otras estrategias para fortalecer su posición en el mercado. Entre ellas, destaca la propuesta de un dividendo de 1,85 euros por acción para sus inversores, así como la ampliación de su programa de recompra de acciones en 2.000 millones de euros adicionales hasta 2026.
Se espera que en los próximos meses se definan más detalles sobre la implementación de los ajustes y sus implicaciones para el futuro del grupo DHL en Alemania. Por su parte, fuentes de DHL Supply Chain confirman al área de Logística de C de Comunicación que no tienen previsto ningún reajuste de plantilla en España.
