Con esta medida, la empresa busca mejorar la experiencia de compra y asegurar una gestión eficiente durante la temporada alta.
El Corte Inglés anuncia un importante refuerzo en su plantilla para la campaña de Navidad, con la incorporación de 6.000 nuevos empleados en las áreas de venta y logística.
Estas contrataciones responden al incremento anticipado de la actividad comercial y la mayor afluencia de clientes en esta temporada clave para el comercio.
Las áreas de juguetería, moda, alimentación, hostelería, y especialmente la logística y el comercio online, recibirán el apoyo de estos nuevos profesionales en El Corte Inglés.
El 40% de las contrataciones: jóvenes sin experiencia laboral
Una parte importante de las nuevas incorporaciones, aproximadamente el 40%, serán jóvenes que accederán a su primera experiencia laboral. El resto de las contrataciones estará compuesto por profesionales con experiencia previa.
Estas contrataciones están pensadas para reforzar diversas funciones, desde la atención al cliente hasta tareas auxiliares como el empaquetado de regalos.
El Corte Inglés ha implementado un programa de formación para asegurar que todos los nuevos empleados se integren correctamente en sus respectivos roles, ya sea en ventas, atención al cliente o logística.
Además, la compañía destaca que sus esfuerzos durante esta campaña se centrarán no solo en ofrecer productos innovadores y adaptados a todos los gustos, sino también en mantener un servicio excepcional, garantizando la satisfacción de sus clientes.
Con esta estrategia, El Corte Inglés refuerza su capacidad operativa y comercial, asegurando una experiencia de compra optimizada para los clientes durante el período navideño.
