El sector de Logística y Comercio arrancará el primer trimestre de 2026 con una previsión de creación de empleo del 19%, según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, manteniendo una línea de estabilidad respecto a los trimestres anteriores.
El sector de Logística y Comercio iniciará el primer trimestre de 2026 con una proyección neta de empleo del 19%. Así lo refleja el último Estudio de Proyección de Empleo elaborado por ManpowerGroup. El dato supone una mejora de un punto porcentual respecto al cuarto trimestre de 2025 y se sitúa dos puntos por encima del mismo periodo del año anterior… Lo que confirma un escenario de estabilidad en la contratación dentro del sector.
Según el estudio, el 35% de las empresas españolas encuestadas prevé aumentar sus plantillas entre enero y marzo, mientras que el 44% planea mantener el número actual de empleados. Por el contrario, un 18% de las compañías anticipa ajustes a la baja en sus equipos… Y sólo un 3% no tiene aún una previsión definida sobre la evolución de su empleo en el próximo trimestre.
Un sector en línea con la media nacional
Dentro del conjunto de sectores analizados, Logística y Comercio se sitúa en una posición intermedia, por detrás de Construcción e Inmobiliario, que lidera las previsiones con un 38%, y de Finanzas y Seguros, que alcanza un 24%. Aun así, el sector logístico se mantiene por encima de áreas como Energía y Suministros o Sanidad y Sector Público, ambas con una previsión del 10%.
El informe destaca que la evolución del empleo en Logística y Comercio refleja un comportamiento estable, con variaciones moderadas respecto a trimestres anteriores y sin cambios bruscos en las expectativas de contratación.
Contexto y metodología del estudio
El Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup se elabora a partir de entrevistas a más de 39.000 empresas en 41 países… De las cuales 1.023 corresponden a España. La proyección neta se obtiene restando el porcentaje de compañías que prevén reducir empleo al de aquellas que anticipan aumentarlo, con resultados que pueden oscilar entre -100% y +100%.
Desde 2022, la recopilación de datos se realiza mediante un sistema online con doble confirmación, con el objetivo de reforzar la fiabilidad de los resultados. Para el primer trimestre de 2026, el estudio incorpora además una actualización en la clasificación sectorial, alineada con la evolución del mercado laboral.
