En el último año, un 4% de trabajadores que se han incorporado al sector tienen entre 16 y 24 años.
El sector logístico en España emplea a 836.000 personas, lo que representa el 4% del total de trabajadores del país, según el informe “Mercado de trabajo en el sector de Logística 2024” de Randstad Research. Una de las características más destacadas del sector es la alta edad media de sus trabajadores, puesto que el 53% de los empleados tienen más de 45 años. Este hecho pone de manifiesto el desafío del reemplazo generacional que enfrenta la logística.
En línea con esta necesidad, el informe subraya que en el último año se ha registrado un aumento del 4% en la contratación de jóvenes de entre 16 y 24 años. Eva Basanta, responsable del sector logístico de Strategic Accounts de Randstad, señala que este incremento refleja una respuesta positiva del sector ante la necesidad de atraer talento joven para enfrentar el envejecimiento de la fuerza laboral y añade: “Las empresas logísticas deben tener en cuenta si quieren atraer talento que deben promover la conciliación con la vida personal, además de ofrecer un desarrollo profesional atractivo dentro de un sector innovador.”
Reina la contratación indefinida
Por comunidades autónomas, Cataluña y Madrid son las que registran un mayor empleo en el sector logístico, concentrando un tercio del total de trabajadores. Cataluña lidera con el 18,1% de los empleados, seguida por Madrid con el 15,4% y Andalucía con el 14,6%.
En términos de contratación, el sector logístico muestra una alta tasa de empleo indefinido, que alcanzó el 90% en el último trimestre de 2023. Este porcentaje se eleva al 95% en el caso del transporte de mercancías, lo que indica una preferencia por la estabilidad laboral en este ámbito. El fenómeno de los fijos-discontinuos ha llegado también con fuerza a la logística, y este tipo de contratos han alcanzado un máximo histórico del 3%.
La temporalidad se ha reducido significativamente, situándose en un 10%, en gran medida debido a la reciente reforma laboral, que ha fomentado la creación de empleos permanentes.
Un sector poco cualificado
El informe también señala que el 48% de los trabajadores en logística son operarios y montadores, siendo estos los perfiles más demandados. El sector de transporte de mercancías es el más predominante, empleando a la mitad de la fuerza laboral logística en España. Le siguen las actividades de almacenamiento y anexas al transporte, que ocupan a un tercio de los empleados.
En cuanto a la distribución de género, el empleo femenino en el sector logístico, aunque en crecimiento, sigue siendo significativamente menor que el masculino, representando solo el 23% del total de empleados. Sin embargo, se ha observado un aumento en la contratación de mujeres, especialmente en los segmentos de transporte de mercancías y actividades postales, con incrementos del 2,7% y 7,7% respectivamente.
El informe destaca también la baja cualificación académica de los trabajadores del sector logístico, con un 59% sin estudios profesionales. En el segmento de almacenamiento y actividades anexas al transporte, el 18% de los empleados son titulados universitarios, mientras que, en el transporte de mercancías, este porcentaje es del 11%.
Nuevas tecnologías que requieren de nuevos perfiles
Un factor crucial en la transformación del sector -y que impactará en el empleo- es la creciente influencia de la Inteligencia Artificial. Según el informe, se espera que en los próximos tres años la IA reduzca en un 9% las tareas realizadas por humanos, especialmente en áreas administrativas y contables. Este cambio no solo reducirá la necesidad de trabajos manuales en estas áreas, sino que también impulsará la demanda de profesionales especializados en IA y machine learning.
La integración de estas nuevas tecnologías y la disponibilidad de nuevos perfiles profesionales será fundamental para aumentar la eficiencia y la competitividad del sector logístico en un contexto global cada vez más digitalizado y automatizado.
