Entre las comunidades que registran un mayor número de vacantes de este perfil se encuentran: Comunidad de Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana, Aragón, Baleares, Región de Murcia y Galicia.
Con las campañas de Black Friday y Navidad a la vuelta de la esquina, muchas empresas ya están preparándose para satisfacer las necesidades de entrega de sus clientes. Dentro de la ampliación de la plantilla logística de las compañías, hay un perfil cuya demanda está creciendo exponencialmente durante estas fechas: el de los repartidores.
A pesar de la situación económica del país, que pasa por un periodo de inflación, el sector es optimista en cuanto a las predicciones y estima una crecida de los pedidos en estos periodos de rebajas debido al ahorro que éstas pueden suponer a los consumidores. Además, el porcentaje de clientes que hace uso del canal online para efectuar sus compras es cada vez mayor, por lo que la necesidad de entregar los pedidos a tiempo cobra más importancia si cabe.
“El sector de la logística es optimista respecto a la campaña de Navidad que arranca con el Black Friday, por eso se espera que el crecimiento de contrataciones respecto al año anterior sea superior, ya que estos meses del año las compras online suponen gran parte de las ventas del año”.
Ana Ortega, Division Manager Gi Logistics de Gi Group.
1.800 repartidores para las campañas de Black Friday y Navidad
La empresa Gi Group ha iniciado un proceso de selección para reclutar a aproximadamente 1.800 repartidores con motivo de la campaña del Black Friday. Las oportunidades laborales se distribuyen en varias regiones de España, entre las que cabe destacar la Comunidad de Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana, Aragón, Baleares, Murcia y Galicia.
Entre los requisitos para los candidatos, se solicita una experiencia previa de al menos seis meses en el sector de reparto de paquetería o campos similares, un mínimo de 8 puntos en el carné de conducir y habilidades sólidas en el manejo de dispositivos electrónicos y aplicaciones. Además, los interesados en el puesto deben tener disponibilidad para trabajar de lunes a domingo.
Los contratos ofrecidos pueden ser tanto de jornada parcial como completa -adaptándose a las necesidades de los candidatos-, con turnos rotativos de mañana o tarde y dos días libres consecutivos a la semana.
