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Repartidor de UPS.
Repartidor de UPS.

UPS refuerza su plantilla con 100.000 trabajadores para la campaña de Navidad

Por C de Comunicación
La empresa va a cubrir puestos principalmente para conductores de reparto y manipuladores de paquetes a media jornada y también a jornada completa.

Se acercan el Black Friday y la campaña de Navidad y aun que el pasado año ya hubo menos envíos, las compañías comienzan a prepararse. Por ejemplo, UPS va a contratar a más de 100.000 empleados eventuales para atender las necesidades de su cadena de suministro de cara a la Navidad de 2023.

La empresa va a cubrir puestos a jornada completa y media jornada, principalmente conductores de reparto, conductores con permiso para conducir vehículos comerciales y manipuladores de paquetes.

Desde la compañía afirman que los salarios son competitivos y se cubrirán varios turnos en cientos de ubicaciones en todo el país.

También hay puestos permanentes disponibles en algunas áreas para aquellos que lo soliciten con antelación. El proceso de solicitud optimizado y digital de la empresa ahora dura menos de 20 minutos para la mayoría de los solicitantes, desde rellenar una solicitud online hasta recibir una oferta de trabajo. Y casi el 80 % de los puestos estacionales no requieren una entrevista.

“Estamos orgullosos de ofrecer el mejor sueldo del sector para los empleados a media jornada, a jornada completa y de temporada de UPS por igual”

Nando Cesarone, vicepresidente ejecutivo y presidente para los EE. UU.

Becas UPS

Casi 50 000 empleados eventuales han conseguido puestos fijos a lo largo de los dos últimos años. Además, a través del programa Ganar y aprender de la empresa, los empleados que reúnen los requisitos tienen la oportunidad de obtener hasta 25.000 (máximo de por vida) para la matrícula y los gastos universitarios.

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