La compañía ofrece un traslado que implica una reducción salarial y modificación sustancial de las condiciones de trabajo que altera el calendario y horario de la plantilla.
Tras el anuncio de Amazon del cierre de la plataforma ubicada en Martorelles, Barcelona, y la reubicación de los trabajadores en el nuevo centro logístico en Zaragoza y o en Girona, como era de esperar, los trabajadores se han movilizado.
Así, a partir del día 1 de febrero, de mañana, comienza una huelga “ante el despropósito que plantea la empresa para amortiguar la pérdida de más de 800 empleos”, según aseguran desde CC.OO.
Los 800 empleados del centro serán reubicados en diferentes centros, según explicó Amazon a este medio, pero las negociaciones no están siendo fáciles.
El pasado 28 de enero, en el Pabellón Municipal de Martorelles, tuvo lugar la segunda asamblea de trabajadores y se mostraron en “gran desacuerdo ante las propuestas de la compañía al cierre del centro de Amazon”. Y se confirmó la huelga a partir del día 1 de febrero.
En un inicio, la compañía ofreció un puesto de trabajo asegurado en las nuevas instalaciones de La muela, Zaragoza, para todos los trabajadores que quisieran mantener su relación laboral en Amazon. También ofrecieron un empleo prioritario como segunda opción en BCN4 (Figueres, Gerona).
Dado que ambas opciones requieren un cambio de residencia para el trabajador, la empresa ofreció unas compensaciones por traslado inferiores al mínimo legal según el Acuerdo General para las empresas de transporte de mercancías por carretera, que establece una compensación equivalente a cuatro mensualidades, según informan desde CC.OO.
La representación legal de la plantilla manifestó su total desacuerdo con la propuesta por parte de la empresa, exigiendo iniciar un estudio de recolocación del personal entre otros centros dentro de la provincia de Barcelona. Y no hubo respuesta.
“El traslado, además, implica una reducción salarial y modificación sustancial de las condiciones de trabajo que altera el calendario y horario de la plantilla”
Sin acuerdo en la mediación
El 27 de enero, la comisión negociadora y la dirección del centro se reunieron en mediación ante el Tribunal Laboral de Cataluña, para tratar el conflicto.
En la mediación, la empresa renovó su oferta económica para las condiciones de traslado, que seguía por debajo del mínimo legal. La primera oferta económica era de 3.000 euros por Zaragoza y 1.500 para Figueres.
La segunda oferta económica fue de 4.650 para los mozos de almacén y 5.100 para los capataces, tanto si el traslado es para Zaragoza o Figueres.
En ambos casos, la forma de pago sería pago único de 3.000 brutos y el resto prorrateado en 12 mensualidades.
La respuesta de Amazon
“Respetamos el derecho de las personas trabajadoras a hacer huelga o protestar. Actualmente estamos en conversaciones con los representantes para encontrar la mejor solución posible para todos los empleados y empleadas durante el proceso de traslado.
Estamos comprometidos con garantizar un puesto en nuestra red para todas las personas, y apoyarlos con ayuda financiera durante la transición”, declaran desde Amazon a este medio.
“Ante la propuesta irrisoria por parte de la dirección, la respuesta por parte de la comisión fue proceder a la convocatoria de huelga desde el 1 de febrero hasta la finalización del proceso de negociación”.
Elisenda Más López, secretaria general de la sección sindical de Amazon
