Marta Fuentes y Monika Ferdin asumen responsabilidades de estrategias de negocio y recursos humanos
Chep ha llevado a cabo dos nombramientos en su equipo directivo en
España y Portugal. A partir del 1 de abril, Monika
Ferdin ocupará el cargo de directora de Recursos Humanos para Chep Iberia, sustituyendo
a Marta Fuentes que, a su vez, asume nuevas
responsabilidades como directora de Retail
& Asset Management para Chep en España.
Marta Fuentes se encargará del diseño e implementación de estrategias de negocio que contribuyan a optimizar las relaciones de
Chep con la distribución comercial y añadir valor a este sector del mercado,
con nuevas soluciones logísticas y de marketing que faciliten la distribución y
comercialización de productos a la vez que mejoran los costes.
Fuentes
es licenciada en Derecho por la Universidad de Málaga y cuenta con un MBA por
la IE Business School. Ejerció durante un tiempo como abogada y en 2000 comenzó a trabajar en Chep Italia
dentro del departamento de Gestión de Activos. Posteriormente asumió funciones de manager de Recursos
Humanos para Italia y Grecia y en 2008 se trasladó finalmente a Madrid como directora de Recursos Humanos para Iberia.
Por su parte, Monika Ferdin se traslada a Madrid desde Varsovia donde ha
desempeñado hasta ahora las funciones de directora de Recursos Humanos para Chep en Polonia y los países de Europa del Este. En esa posición Ferdin ha sido la
responsable de crear y gestionar el equipo de Chep en la región (14 países) sin
duda clave para asegurar el crecimiento de la compañía en Europa
Antes
de formar parte del equipo de Chep, Monika Ferdin trabajó para British American
Tobacco durante once años en puestos ejecutivos
en el área de Recursos Humanos y en proyectos específicos de gestión del
talento. Ferdin es licenciada en Derecho y Psicología Social y cuenta con un
Master of Arts en esta materia.